Der TOYS & GAMES Report - das Fachmagazin für Entscheider*innen aus Toys, Licensing und Entertainment. 

Nachrichten, Trends, Cases, Analysen und Interviews aus der Branche und aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft.

Hier finden Sie sowohl Stellenangebote, als auch Stellengesuche aus der Toys- und Gamesbranche.

In diesen Zeiten müssen wir zusammenhalten! Sie kommen aus der Spielware oder dem Licensing und haben derzeit keinen Arbeitsvertrag? Wir helfen Ihnen gerne, sich in diesen herausfordernden Zeiten beruflich neu zu orientieren. Für die Dauer von 4 Wochen veröffentlichen wir Ihre Stellensuche in unserem Stellenmarkt - und zwar KOSTENLOS. Sie schicken uns einen aussagefähigen Text mit Ihren Kontaktdaten und das war´s.  Pragmatisch, schnell und unkompliziert. Wir behalten uns vor eingesandte Texte zu kürzen oder zu redigieren. Texte bitte per Kontaktformular oder per Email an Peter Hollo kontakt@tagreport.de

"Die Zeit ist schlecht ? Wohlan! Du bist da, sie besser zu machen.“

Vertriebsinnendienstprofi seit über 20 Jahren und seit über 5 Jahren in der Spielebranche.

Von der Auftragsannahme, Beratung, Verkauf als auch die Reklamationsbearbeitung. Ersatzteil- und Musterversand, Gutschrifterstellung, Angebotserstellung bis hin zu Listungen für Key-Accountkunden. 

Ich verfüge über hervorragende Vernetzung im Spielwarenfachhandel und ein breites Wissen über Brettspiele und Spielwaren. Mit viel Engagement und Begeisterung führe ich den Innendienst, Kundenanbindung und einen sehr guten Service steht im Vordergrund meiner Arbeit. Neuer Wirkungskreis gesucht im Großraum Frankfurt/Main.

Ich freue mich über eine Mail unter fenchel.rodgau@freenet. de 

Sabine Fenchel

Salesprofi 29 Jahre Erfahrung im Vertrieb davon 24 Jahre in der Spielware , klassische Laufbahn von Merchandiser bis Vertriebsleiter und Prokurist sofort verfügbar, Umzugsbereit, sucht eine neue Aufgabe.

Führungserfahrung: 

20 Jahre Erfahrung in der Teamführung von 4 bis 50 Mitarbeitern. Personal-Planung, Personalgespräche, dabei wurde von mir mit folgenden Instrumentarien gearbeitet, Lob und Anerkennung, Kritik und Feedback, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen, Aufbau von Vertrauen, Erwartungsmanagement, Aufgabenzuordnung (Rollenverteilung) und Arbeitsgestaltung, Partizipation bei Entscheidungen, Delegation von Verantwortung. Mein Führungsstiel ist empathisch, offen und vertrauensvoll, Teamfähigkeit ist für mich eine wichtige Voraussetzung.  

Key Account Management:

Angefangen von der Bestandskundenbetreuung bis zur Neukundengewinnung, besitze ich mehr als 20-jährige Erfahrung. Dazu gehört unter anderen, das Potenzial des Kunden zu erkennen und entwickeln, Beziehungen aufzubauen und den Kunden langfristig an das Unternehmen zu binden. Die vereinbarten Marketingziele, die im Unternehmen getroffen wurden, habe ich immer mit dem jeweiligen Kunden umgesetzt. Das Geschäftsumfeld des Kunden beobachten und auf veränderte Bedingungen zu reagieren, sowie zeigen, dass das Preis-Leistungs-Verhältnis für den Kunden stimmt. Marktstrategien für den Kunden entwickeln und mit dem Kunden abzustimmen, ggf. mit dem Werbekostenbudget. Anschließende Auswertung: „Wie sinnvoll war die Maßnahme“.

Konditionsgespräche und Jahresgespräch führen mit der Überwachung der Vereinbarungen. Den Kunden beraten mit der Sortiment- und Ertragssteuerung. 

Kundengruppen die ich betreut habe: Verbandskunden, Einkaufsgesellschaften, Industriekunden, Großhändler, Facheinzelhändler, SB Märkte, Drogerie Märkte inklusive deren Zentralen. 

Neben diesen Kenntnissen können Sie sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit einer strukturierten Arbeitsweise erwarten. Auch das Planen und die Teilnahme an Messen und Kundenevents, habe ich bereits mehrfach durchgeführt. Zahlenverständnis und die daraus sich ergebenden Informationen, weiß ich zu nutzen. Eine hohe Reisebereitschaft, auch mit mehrtägigen Übernachtungen, stellt für mich keine Schwierigkeit dar. Auch eine Wohnortverlegung in die Region ist kein Problem.

Stefan Gschlecht

stefan.gschlecht@web.de